用平台“助力金”购置了太阳能路灯,两指三制统一培训
、小积优化参与机制的产业村善
方向与动力。农业生产托管服务1000亩。慧治烘干环节妇女老人也能在家参与,理茂路径运营收益经民主决策程序分配
,名探社保、索乡这个活不难学,治新
这套制度组合拳,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的小积直播间里,通过“立约 、产业村善
公信力指数 、摆着洗洁精、理茂路径集体厂房、名探特色清单则是索乡根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。走资产盘活 、传约、“我们村小组之间互相比赛,建立加减分规则 :爱党爱国、为强村公司的长远发展积蓄动能
。办结可评,积分来源
、新塘村把积分做到了“存折”上。”村党组织牵头 、民生事项办理等大小事务时,可积累
、依托党群服务中心设快递服务点
。仍需在深化中完善,全村1300余户、建成快递便民服务站点 ,重点用于公共服务、政策咨询等标准化事项
,积分既能兑换生活用品、果品产销对接 、金塘村的探索,积分兑换等公益事业
。产业项目引进、定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导
、挑肉
、健康体检,转变正在发生 。公益奉献、而在涉及集体资产处置、大伙既省了力 ,动态更新;建强“微”组织
,还要通宵守着。勤廉能指数,提诉求、根基在产业。可兑现的小事。储良村的探索 ,能人资源登记在册 、现在机器免费给农户用,损害集体利益、
群众“点单” ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。治理积分制
、手工挑好肉送进柴火炉,路灯安装相继落地,积分超市每年投入约3.6万元 ,多元参与”原则,质量为本、评议者和受益者,”篮球场
、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,可看
、办喜事一律不收礼金
,先行先试“两指三制”——以公信力指数
、让产业红利转化为治理资源。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,配套37条运行细则、站点还叠加了农事托管
、可监督的服务台账摆上台面。从服务清单的精准对接,超11.42万人次查看办理情况 。奖品定期更换,又依托“四会”制度引导村民广泛参与
,服务群众的“最后一米”能不能打通
,等看到喜欢的再换。彭子玲介绍,“码上办”服务落地,现在只需要10分钟。业态培育四条路子
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,林倚欣介绍,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上
,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,6类39项兑换物品清单 ,带动120余名村民就近就业。便民利民服务三类清单 ,打造“新塘芭乐”品牌
,把群众可查
、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、灌溉渠修复
、兑换物资经费来自强村公司经营收益。正是下一阶段动态优化的着力点。是分界镇17家微工厂的代表。在于积分能否持续“保值”、扰乱公共秩序等行为减分 。”他举例说,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。2025年村集体收入55万元
,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,盘活闲置宅基地225亩
、民主法治议事会各司其职 ,村规民约、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、低保办理 、从“我要给什么”到“群众需要什么”,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。还能兑换机器耕地、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,储良村杏花自然村的积分兑换专区,变动明细一目了然。”一位村民小组长指着新装的路灯说,
基层善治,勤廉能指数校准治理方向,以服务清单制、执行者
、村里结合龙眼特色产业,保洁经费难题由此解决。茂名按照省委社会工作部安排
,达成流转协议林地超2000亩,矛盾调解、责任主体 、“清单”划出的是服务的边界,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,纸巾等生活用品,试点村以每户100分为基础分,“村民说事”通道累计受理诉求350件,2025年全年代办事项800余件
,医保 、治理、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,推动服务 、平台活跃度长期位居全省第一 、是给“参与”定价
。“园区接大单 、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、证明等事项线上提交
、老人、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。民生为本 。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题,切口是数字化 。即可查信息
、社会公益服务 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,更需要在实践中反复打磨 。盘活闲置农房建微工厂,是“两指三制”中最难量化的部分,稳居全国前列
。全村600多户家庭人手一册,变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。”直播团队日均发货超两千单,医保社保 、激励能否不断“保鲜”。“定性评价多、品牌积累尚浅等成长中的挑战
。村集体一年增收超7万元。统一接单;延伸“微”链条 ,强村公司整合资源 ,把人居环境 、随着“两指”的推进,人居环境整治
、村规民约经由村民共同制定、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。深化产业链协作等路径,收到的红包撕一个角就返还
,零散耕地400亩,茂名的办法,与强村公司合作的丹唇食品,通过透明公示收回历年欠费8.5万元
,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体
,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,更凝聚了党群合力
,让治理从“花钱”变“生钱”
。着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,卫生费收取等事项全程线上公示
,
当然,村民知晓率超90%。村民可以攒着积分,统一标准 、提供上门代办服务,为清单动态调整提供依据。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,年收入约3.7万元。“三资”管理、对老年人 、能不能变成可测评的指标?金塘村的实践,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦 ,财务等各类事项清晰呈现
,村务 、资源变资产
、一套制度从落地到生根 ,是把村务摊开在阳光下
。农产品信息收集等功能
,村级公司普遍面临运营人才短缺、金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。邻里矛盾就地化解 。要交出经得起群众检验的答卷
,在破题中答题 。发展一体贯通。金塘村走了相似的路
。村民“抢着挣分”
。罗水渠介绍
,不仅规范了村务运行
、参与超1200人次,一项悬置多年的卫生费积欠问题
,主播正在推介新出炉的桂圆肉,“三务公开”把集体财务收支、也最值得观察:“信任”和“勤廉” ,果品外运寄件量大,资金变股金
、又让决策经得起检验,运行以来累计筹资超20万元
。
让每项自制规定都有章可循 ,村民指尖轻点,发展运营制激活乡村动能,也让“干部该干什么
、
储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。使村民不再是被动的旁观者 ,烘干机免费供农户使用,乡风文明建设纳入积分比拼,制度运转的关键,36个固定兑换点和若干流动兑换点、获胜者优先获得公益建设奖补。
自今年5月起,而是成为文明新风的制定者、为积分的生命力注入源头活水。提升了服务效率,更精准地匹配群众日益多元的期待,又挣到了钱。对茂名而言
,谁积分高
,“最多跑一次”落实率95% 。无人机施肥等农业服务 。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,
乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干 ,再到发展运营激活强村动能,熟练工日均收入可达200余元,村里还发布党群服务日记758篇
,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,让干部从“独唱”变“领唱”
,对接科研院所、”村里配套“一约四会”,明确服务事项、项目合作
、谁就先得项目
。矛盾化解
、烘好的桂圆肉我们包回收,切口是差异化。争取实现办事不出村。绿美建设等行为加分,村民通过平台反映后,红白理事会
、探索基层治理新路径
。正是试点下一步探索的方向。能不能
,茂名坚持“需求导向、矛盾调解等标准化事项外,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元
,把干部日常工作晒在平台上,三种场景,一年加工期6个月,共同遵守,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。较2021年翻番
,储良村是储良龙眼发源地
。经讨论投票,需要时间的沉淀,明湖等商超 ,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。服务覆盖90%以上农户 。“群众凭积分就能换奖品,镇村搞加工”
,践约”的完整闭环,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,进度可查、农资农具
,围绕特色产业 ,日均发货超两千单……三个村,还要流向公共服务和积分兑换
,茂名正通过引入职业经理人
、也能兑换技能培训 、正转化为完善“两指”测评模型、乡村研学融合;摸清“微”台账
,基础设施维护、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。群众有了发言的渠道。资源链接、关键看供给能不能对准需求 。新塘村 、“红白理事会作用很大,办理流程、办结时限 ,党务
、移风易俗有了抓手,线上“一站式”代办 、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,群众边上看。群众能要求什么”变得具体。村道硬化
、2200多名村民实名入驻,廉不廉 、村里一段道路因照明不足存在盲区 ,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季
,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,推动龙眼种植、闲置房屋、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、累计点击量突破67.93万次
,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,残疾人等特殊群体,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、大家都没有负担。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,除民政代办、桂圆加工 、到治理积分撬动群众参与
,村小组两两PK,老人小孩都可以干,