递交了辞职信，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职
过了大约半个小时 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，没准哪天真的面试会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准”，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
不过 ，可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，:
辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡。等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开
，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职信
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物 ，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准挪来挪去越挪越糟呢
。就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，不过
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家，实际上
，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我
，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，职场中人真是大不易
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”走向贵宾接待室时
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，