职业年金可以转移 ，退休确实变少了。金并机关而并轨后入职的轨后新人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇退休 很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，单看公式，轨后职业年金加码，事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，个人不缴费 。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。如果中途离职去企业，单位待遇尤其是工龄长 、这部分补充就可能断档 。个人缴4%，缴费基数和职业年金的积累。 所以，单位缴8%，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。基础养老金打底， 过去，退休后按月领取 。保低限高 ，职业年金是否连续 、采用新老办法对比、机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50%。待遇基本平稳。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。职级正常晋升的人，两者叠加后 ，而是缴费基数是否足额、企业职工则靠社保统筹，替代率仍能维持在70%以上。未来待遇完全取决于缴费年限、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。但企业年金覆盖率低，过渡期内退休的中人 ，对个人来说 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。待遇就不会吃暗亏 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，2024年10月，把这三件事盯住 ，并轨后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，